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• 本科高校內(nèi)部版系統(tǒng) 288.00元/篇
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• 萬方論文查重系統(tǒng) 4.00元/千字
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什么是人物專訪：

人物專訪，是記者等新聞人就專門性的問題進行解答的一種方式是記者帶著目的對有關人士進行專門的采訪。是以記者同人物的談話為主取得直接材料并穿插背景材料而成的種特殊通訊。它比一般報道要詳細而生動。專訪中少不了采訪對象、記者兩個因素。專訪的特點在一個“專”字，重點是一個訪。人物專訪既強調(diào)新聞性、政治性又要強調(diào)其可讀性。相對于其它新聞形式，人物專訪可讀性更高，更具有親和力。

專訪寫作特點：

人物專訪難寫在于人們對其要求和關注程度高，在于如何不流于平淡、突出所寫人物有鮮明特點。如果讀者看完后能記住這個人物，并與其他人物區(qū)分開來，這就可以說是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例，生動的細節(jié)都取決于采訪的成功與否。采訪者與被采訪者的交談溝通是最重要的一個途徑，采得好采得細，對人物就有較為深刻的了解和認識，就能夠把握人物的性格特征，從而發(fā)現(xiàn)人物的閃光點和與眾不同之處，才能更加準確地提煉主題。讓讀者想看、愛看，覺得可信、可親、可學。采訪失敗，就是再精心運作，也寫不好。

專訪過程中提問存在的問題：

一、提問過大、過空讓被采訪者不知如何回答。有些采訪者還是喜歡“你有什么感想”、“你感觸最深的是什么”等套話。

二、采訪者口頭表達能力差，提問不能簡明扼要。問話讓專訪對象不得要領，一些采訪者輕問重寫，提問詞不達意，他們往往筆頭功夫過硬，嘴上功夫不行，在認識上還有偏見:認為注重口才是講花架子，不大實用。

三、采訪者的來訪態(tài)度不端正，也有學識有限。有的采訪者提問時信口開河，對對方回答不理解，使對方在心理上產(chǎn)生反感，從而與采訪者拉開了心理距離。這些都在無形中影響了采訪對象的談話情趣。

被采訪對象容易出現(xiàn)的問題：

一、主觀上是配合采訪的但都由于緊張或激動總是開不了口。

二、消極應付采訪，雖然開了口都總是偷換主題，或有意識地回避采訪者某些敏感問題。

三、采訪對象牽引著采訪者跑，被采訪者信馬由韁，一瀉千里地講下去，采訪者不能控制局面。采訪費了不少時間，看似記了一大堆要用的卻不多，既費時又費力。

前期準備以及采訪過程中的一些小技巧：

一、提前聯(lián)系好被采訪者，確定好采訪的時間和地點（優(yōu)先考慮被采訪者的情況），在線上聯(lián)系要注意禮貌，語氣不要過于嚴肅，在采訪前一天發(fā)送一條正式通知短信。至少提前十五分鐘到達采訪地點。踩好點，調(diào)試好相機等等。

二、提前準備好采訪問題，先給部長級看一遍，通過后再發(fā)給被采訪者看，根據(jù)被采訪者的意愿再決定是否修改采訪問題。

三、采訪過程手機靜音，斷網(wǎng)并進行全程錄音。在征得被采訪者同意的情況下可以錄制視頻并進行后期剪輯推送。視頻要經(jīng)被采訪者同意方可推送。專訪稿推送完后第一時間發(fā)給被采訪者看，如果出現(xiàn)什么問題立即改正。

四、采訪過程中要用心傾聽，從被采訪者講述的經(jīng)歷中挖掘出更加深入且獨特的問題，挖掘出被采訪者的異于其他人的閃光點。

五、事先圍繞主題設計一些重要問題。在采訪過程中，記者要確立主題，圍繞主題事先精心設計幾個問題。

六、對被采訪者做足充分的準備工作這樣容易得到被采訪者的認同，提問一些他所熟悉的話題來引導他開口。

七、在提問時兼顧雙方，問受眾想知道的問題。要從讀者的角度想，想讀者想知道這個人物的什么，會對他的哪些感興趣。只有心中想著讀者，讀者才會喜歡看你寫的文章。

八、提問態(tài)度要真誠、客觀、不帶個人傾向。不要提有提示作用的問題，以免誘導或限制被采訪者的思路。